ЮК «Колегіум» досягла зміни дискримінаційної судової практики у адміністративних справах щодо державних службовців.
ЮК «Колегіум» досягла зміни дискримінаційної судової практики у адміністративних справах щодо державних службовців.
Львівський апеляційний адміністративний суд скасував ухвалу суду першої інстанції, якою позов Клієнта ЮК «Колегіум» до Закарпатської митниці ДФС про стягнення невиплаченого заробітку за час, протягом якого Клієнта неправомірно не поновлювали на посаді, безпідставно залишили без розгляду через нібито пропуск позивачем місячного строку звернення до адміністративного суду.
Завдяки наполегливості, вибору вдалої правової позиції із покликанням на наукову доктрину та наведенню переконливих доводів юристам вдалося переконати Апеляційний суд у тому, що державні службовці у справах про стягнення заробітної виплати за час вимушеного прогулу, викликаного затримкою виконання рішення суду про поновлення особи на роботі, як і інші фізичні особи, що не перебували на публічній службі, не обмежені строком звернення до адміністративного суду за захистом своїх прав через порушення законодавства про оплату праці.
В результаті Апеляційний суд погодився, що Клієнт ЮК “Колегіум” звернувся до адміністративного суду без порушення строків звернення, а справа повернулася до Закарпатського окружного адміністративного суду для прийняття рішення по суті спору.
